Kibar Holding, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu yayımladı

Kibar Holding, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu yayımladı

Ekonomi 31.01.2022 11:17:31 0
Kibar Holding, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu yayımladı

Belediye Başkanı Serkan Koyuncu Belçika'da

Belediye Başkanı Serkan Koyuncu Belçika'da

Anayasa Mahkemesi Üyesi Yılmaz Akçil'den Sandıklı'ya Ziyaret

Anayasa Mahkemesi Üyesi Yılmaz Akçil'den Sandıklı'ya Ziyaret

Başkan Öztaş'tan Duygulandıran Destek ve Taziye Ziyaretleri

Başkan Öztaş'tan Duygulandıran Destek ve Taziye Ziyaretleri

Kaymakam BİLDİRİCİ'nin Yoğun Ziyaret Trafiği

Kaymakam BİLDİRİCİ'nin Yoğun Ziyaret Trafiği

Köylere Hizmet Götüren Mecliste Bütçe Görüşmeleri

Köylere Hizmet Götüren Mecliste Bütçe Görüşmeleri

Yeşilyayla Köyü'ne Anlamlı Ziyaret: Eğitim Yardımı ve Moral Desteği

Yeşilyayla Köyü'ne Anlamlı Ziyaret: Eğitim Yardımı ve Moral Desteği


Türkiye’nin önemli sanayi kuruluşlarından Kibar Holding, 2025 sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında belirlediği hedefler dahilinde çalışmalarına devam ediyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği prensiplerini gözeterek kadın ve erkek çalışanların iş hayatına katılımını destekleyen ve bu konudaki uygulamaları hayata geçiren Grup, BİZ Eşitiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu’nu yayımladı. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)’nin imzacısı olan holding, tüm çalışanlarıyla paylaştığı rehberde, toplumsal cinsiyet eşitliği kavramlarına dair kurumsal ortak bir dilin oluşmasını amaçlıyor.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi ile birlikte tüm çalışanlar için eşitlikçi dil kullanımından karar mekanizmalarına, eşit rol dağılımına, kamuoyuna örnek teşkil edecek projelerden düzenlenecek etkinliklere ve eğitimlere uzanan geniş bir çerçevede aksiyonlar hayata geçiriliyor.

Kadın ve erkeklerin, eşit ve adil bir şekilde hem iş hayatında hem de karar alma süreçlerinde etkin olarak yer almalarını teşvik eden projeler ürettiklerini belirten Kibar Holding CEO’su Haluk Kayabaşı, “Kuruluşumuzdan gelen değerlerimizi güncel küresel gerekliliklerle bütünleştirerek, iş süreçlerimize entegre ediyoruz. Üst düzey yöneticilerimizde kadın oranımızı cinsiyet eşitliği prensiplerini de gözeterek son 5 yılda yüzde 24,9 oranında arttırmayı başardık. Sanayi alanında yoğun üretim yapan gruplar içinde yakaladığımız bu başarı örnek teşkil etmektedir” diye konuştu.

2025’e kadar toplumsal cinsiyet eşitliği prensiplerine bağlı kalarak üst düzey yöneticilerde kadın oranını, evrensel optimum katılımcılık oranına erişmek amacıyla yüzde 30’lara çıkarmayı hedeflediklerini belirten Kayabaşı, sözlerini şöyle tamamladı: “Sorumluluğumuzun kapsamını genişletmek için ‘en büyük zenginliğimiz’ olarak ifade ettiğimiz 5 bin kişilik geniş ailemizle kolektif süreci başlatıyor, ‘BİZ Eşitiz’ diyoruz. Kuruluşumuzdan bu yana bizi biz yapan temel değerlerin ışığında mevcut adil ve fırsat eşitliğine dayanan kurum kültürümüzü, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için güçlendireceğiz. BİZ Eşitiz Projesi ile gerçekleştirdiğimiz tüm çalışmalardan büyük heyecan duyuyorum'.

Haber Resimleri


,,

Cuma 13.4 ° / -0.1 °
Cumartesi 13.3 ° / 0.5 °
Pazar 13.3 ° / 1.7 °
Genel

Belediye Başkanı Serkan Koyuncu Belçika'da

Belediye Başkanı Serkan Koyuncu Belçika'da

Genel

Anayasa Mahkemesi Üyesi Yılmaz Akçil'den Sandıklı'ya Ziyaret

Anayasa Mahkemesi Üyesi Yılmaz Akçil'den Sandıklı'ya Ziyaret

Genel

Başkan Öztaş'tan Duygulandıran Destek ve Taziye Ziyaretleri

Başkan Öztaş'tan Duygulandıran Destek ve Taziye Ziyaretleri

Genel

Kaymakam BİLDİRİCİ'nin Yoğun Ziyaret Trafiği

Kaymakam BİLDİRİCİ'nin Yoğun Ziyaret Trafiği

Genel

Köylere Hizmet Götüren Mecliste Bütçe Görüşmeleri

Köylere Hizmet Götüren Mecliste Bütçe Görüşmeleri

Genel

Yeşilyayla Köyü'ne Anlamlı Ziyaret: Eğitim Yardımı ve Moral Desteği

Yeşilyayla Köyü'ne Anlamlı Ziyaret: Eğitim Yardımı ve Moral Desteği

Genel

TBMM'de 2025 Çevre Bütçesi Görüşmeleri Sürüyor

TBMM'de 2025 Çevre Bütçesi Görüşmeleri Sürüyor

Genel

Elazığ'da 5.0 Büyüklüğünde Deprem

Elazığ'da 5.0 Büyüklüğünde Deprem

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.